従業員の時間出席に問題がある企業は、生体認証時間の出席ソフトウェアを雇用する必要があります。バイオメトリックは、世界中の企業の時間出席をすぐに追跡するための一般的な方法になりました。このテクノロジーは、時間の追跡ソフトウェアにセキュリティを追加し、従業員が従業員をパンチすることを防ぎます。その後、各従業員のレポートを生成し、給与計算の精度を簡単に給与に送信できます。バイオメトリック時間出席システムは、各給与期間の給与の精度を高めます。
生体認証出席システムにより、企業は各期間に給与計算に費やされる時間を削減できます。このシステムは、100％の正確なレポートを入力するのにかかる時間を劇的に短縮します。これは、約20分程度です。
給与部門の正確性を高めることに加えて、生体認証時間の出席は給与部門の負担を軽減する可能性があります。従業員は、書類のファイルにファイルを保持するか、小切手を印刷するためにドキュメントをシステムにスキャンするのに時間を費やす必要があります。
生体認証時間出席システムは、給与科が各給与期間を完了するために必要な書類の量を減らし、すべての従業員が労働時間、PTOの獲得、PTOは年-から-日付を使用する場所を提供します。
時間の盗難を排除し、企業は過去に時間の盗難に問題があり、何もしないと同じ問題を抱えているでしょう。
しかし、従業員はどのように会社の時間を盗んだのでしょうか？彼らは休憩を適切に記録しなかったか、実際に去ってから15分後に仕事を辞めたと書き留めたかもしれません。
これらはすべて、生体認証出席システムで排除できます。企業が時間の盗難を排除するとき、彼らはお金を節約し、それをより良い仕事にする場所にします。
