多くの企業は、従業員の時間盗難に苦労しています。そこでは、労働者がお互いにクロックしたり、何時間働いたかを誤って報告しています。ただし、パンチカードタイムレコーダーの実装は、この問題を軽減するのに役立ちます。
パンチカードタイムレコーダーを使用すると、各従業員は一意のカードを使用してクロックインとアウトします。これにより、実際の従業員のみが労働時間の責任を負うことが保証されます。さらに、デジタルパンチカードシステムには、ピンまたは生体認証が必要になる場合があり、時間盗難のリスクをさらに軽減できます。
時間の盗難を減らすことは、従業員の時間追跡の正確さと誠実さを改善するだけでなく、企業の大幅なコスト削減にもつながる可能性があります。従業員の時間をより正確に見ることで、ビジネスオーナーは、従業員が-を超えているか、-の下で使用されている領域を特定できます。これにより、人員配置レベルを最適化し、労働の過払いに関連する費用を最小限に抑えることができます。
さらに、パンチカードタイムレコーダーは、全体的な生産性を向上させることもできます。従業員は、時間が電子的に追跡されていることを知っている時間に対して責任がある可能性が高くなります。これにより、従業員は-タスクにとどまり、より生産的になり、パフォーマンスと会社の全体的な出力の両方を改善することが奨励されます。
全体として、パンチカードタイムレコーダーの実装は、時間盗難のリスクを軽減し、従業員の生産性を向上させるためのコスト{-効果的かつ効率的な方法です。より多くの企業がデジタルタイムトラッキングソリューションに移行するにつれて、企業がこのテクノロジーの利点を認識し、これらの変更を受け入れることが重要です。
