従業員の時間出席に問題がある企業は、生体認証時間出席ソフトウェアを採用する必要があります。

このテクノロジーは、時間追跡ソフトウェアにセキュリティを追加し、たとえば仲間の従業員をパンチ（バディパンチング）にパンチすることで、従業員が会社の時間を盗むのを防ぎます。

このタイプの時間と出席システムは、日中にシステムに出入りするために、各従業員の生体認証を使用します。その後、各従業員のレポートを生成し、簡単に給与計算に送信できます。

給与計算の精度を高めます

生体認証時間の出席システムは、あらゆる給料期間の給与の精度を高めます。

以前は書類を使用し続けていた場合、すべての従業員のタイムシートを調べてから、コンピューターシステムに入力してチェックを印刷するのに数時間かかります。

生体認証出席システムにより、企業は各期間に給与計算に費やされる時間を削減できます。このシステムは、100％の正確なレポートを入力するのにかかる時間を劇的に短縮します：約20分ほどです。

給与局の負担を減らします

給与部門の正確性を高めることに加えて、生体認証時間の出席は給与部門の負担を軽減する可能性があります。

従業員は、書類のファイルにファイルを保持したり、チェックを印刷するためにドキュメントをシステムにスキャンするのに時間を費やす必要はありません。

生体認証時間出席システムは、給与科が各給与期間を完了するために必要な書類の量を減らし、すべての従業員が労働時間、PTOの獲得、PTOは年-を-日付を使用する場所を提供します。

時間盗難を排除します

企業は過去に時間の盗難に問題があり、何もしなければ将来同じ問題を抱えているでしょう。

しかし、従業員は会社の時間をどのように盗んだのでしょうか？

彼らは休憩を適切に記録したことがないかもしれないし、彼らが本当に去ってから15分後に仕事を辞めたと書き留めたかもしれない。

また、従業員は、各給与期間に支払われる時間を獲得するために、シフトの1分前と1分後に意図的に仕事に出入りしているかもしれません。

これらはすべて、生体認証出席システムで排除できます。企業が時間の盗難を排除するとき、彼らはお金を節約し、それをより良い仕事にする場所にします。

生体認証は相棒のパンチを防ぎます

生体認証の美しさは、すべての「バディパンチ」を防ぐことです。

「バディパンチング」は、オンラインタイムクロックにログインするためにタイムシートまたはパスワードを使用して出席し続けた場合、企業にとって大きな問題でした。

従業員は自分の指紋を使用してシステムに出入りする必要があるため、オフィスの他の誰も存在していないときにそうすることはできません。

これにより、時間の盗難が防止され、全員が正直になります。

従業員の説明責任が向上します

従業員の説明責任は、使用することで改善できます時間と出席生体認証を使用するソフトウェア。

これらのシステムは、彼または彼女が働いたとき、彼らが働いていた時間、彼らが取った休憩などを示すシステム内のすべての従業員のレポートを作成します。

これは、バイオメトリック{-ベースのレポートは、従業員が休憩を長すぎて仕事に報告していない場合、早すぎるか遅すぎて、日中に多くの休憩を取っている場合に管理を示すことを意味します。

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これにより、従業員はオフィスでより責任を負わせるようになり、生産性が向上します。

使いやすさ

Biometrics PTO追跡ソフトウェアのもう1つの利点は、インストールと使用が非常に簡単であることです。

以前のシステムがどれほど単純であっても、ソフトウェアは従業員を少なくとも混同しません。

彼らがする必要があるのは、オフィスのデバイス上の指紋をスキャンするだけで、名前やその他の情報を使用してシステムに入力されます。

新しいシステムを説明し、それがどのように機能するかを示すには、従業員との30分間の会議がすべて必要になります。また、システムが安全であり、個人データを侵害できないことも注目に値します。