1。タイムカード：これは、紙に印刷されている最も伝統的な出席ログの形式です。通常、従業員の名前、日付、従業員がクロックインして出た時刻が含まれます。次に、紙のタイムカードはHR部門によって収集され、従業員の賃金の計算に使用されます。
2。バッジスキャン：多くの最新の出席システムは、従業員バッジまたはIDカードを使用して出席を追跡します。タイムクロックマシンはバッジを読み取り、従業員の出席情報を即座に記録できます。このタイプの出席ログは、紙に印刷することも、電子形式で保存することもできます。
3.モバイルアプリログ：一部の企業は、従業員がチェックインしてチェックアウトする方法としてモバイルアプリを使用しています。これらのログは、紙に印刷することも、電子的に保存することもできます。
4。生体認証記録：指紋、顔認識、または出席を追跡するためのその他の物理的特性を使用した生体認証出席システム。このタイプの出席ログは非常に正確で、改ざんが困難です。ただし、正しく機能するには、特殊な機器とソフトウェアが必要です。
出席ログの種類に関係なく、従業員のプライバシーとデータのセキュリティを念頭に置いて、会社のニーズを満たすシステムを選択することが不可欠です。適切なタイムクロックマシンと出席システムを使用すると、会社と従業員の両方に利益をもたらす合理化された効率的な出席追跡プロセスを作成できます。
